6月22日，陜煤地質(zhì)集團(tuán)副總經(jīng)理、第二考核組組長秦建強(qiáng)帶領(lǐng)考核組一行9人，到一九四公司開展2019年度經(jīng)營業(yè)績和黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作?？己瞬扇≌匍_會議聽取匯報與現(xiàn)場檢查資料相結(jié)合的方式，集團(tuán)第二考核組副組長張冬季主持會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、職工代表等參加了考核工作會。
    會上，公司黨委書記、總經(jīng)理岳正喜匯報了2019年工作總結(jié)、2020年上半年經(jīng)營情況。張冬季對本次考核內(nèi)容和考核方法進(jìn)行了解讀及說明，本次考核主要針對公司2019年度經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、財務(wù)管理、法律法規(guī)、黨建工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)等相關(guān)工作進(jìn)行考核。
    秦建強(qiáng)對一九四公司2019年工作成績、2020年上半年業(yè)績表示肯定，對一九四公司工作提出三點要求，一是高度重視考核工作，以考核促進(jìn)公司管理水平的提高和高質(zhì)量發(fā)展，以考核促進(jìn)員工工作的積極性；二是堅定信心，克服疫情等因素帶來的不利影響，保持地勘發(fā)展勢頭，圍繞新型能源、生態(tài)綠色地質(zhì)勘查等領(lǐng)域作文章，努力提高企業(yè)核心競爭力，確保完成2020年目標(biāo)任務(wù)及各項工作；三是不忘初心，不遺余力謀劃好公司發(fā)展，積極融入地方經(jīng)濟(jì)，充分利用地方政策，抓好企業(yè)轉(zhuǎn)型升級；強(qiáng)化科技創(chuàng)新力度，按照市場機(jī)制加強(qiáng)人員培訓(xùn)，解決人才短缺問題；加大應(yīng)收賬款回收力度，減輕資金緊張，提高公司綜合競爭力，為打造綜合地質(zhì)服務(wù)商貢獻(xiàn)一九四公司力量。
會后，考核組成員分別對各歸口部門的相關(guān)材料進(jìn)行了現(xiàn)場檢查。         
    文字：白有社 張勃/攝影：劉偉